Mobilisering til kompetanseløft i mineralnæringen 2017-11-30T12:59:21+00:00

Mobilisering til kompetanseløft i mineralnæringen

Gjennom Innovasjon Norges satsing «kompetanseutvikling i regionale næringsmiljø» skal prosjektet mobilisere bedrifter, utdanningsinstitusjoner og andre kompetansetilbydere til et langsiktig og strategisk kompetanseløft for mineralnæringen i Norge.

Det er Kommunal- og moderniseringsdepartementet som har finansiert ordningen for kompetanseutvikling i regionale næringsmiljø. Innovasjon Norge administrerer ordningen i samarbeid med fylkeskommunene, Forskningsrådet og Siva.

Mål: Mobilisere bedrifter, utdanningsinstitusjoner og andre kompetansetilbydere til et langsiktig og strategisk kompetanseløft for mineralnæringen i Norge.

Gjennom prosjektet har vi involvert en rekke aktører i næringen og kompetansemiljøene rundt om i landet.
Å mobilisere næringen og legge til rette for kompetansetiltak er krevende og vil kreve en rekke tiltak på ulike nivåer i næringen og blandt utdanningsinstitusjonene.
Under er noen av de aktuelle tiltakene som er diskutert i rapporten.

Møteplasser
  • Møteplasser eller ekskursjoner i distriktene, besøke lokale arbeidsplasser i berg/mineralnæringen
  • Finansiering og videreføring av arbeidet Mineralklynge Norge har startet
  • Styrke posisjonen til Bergringen for å få en tettere kobling til NTNU
  • Styrke GeoNor-konferansen og sikre bredere forankring blant næringen og kompetansemiljøen

Samfunnsaksept

  • Styrket samarbeid mellom næringen og FoU-miljø på næringens største utfordringer for å skape bærekraftige løsninger for fremtiden
  • Synliggjøre næringens viktighet for dagens og fremtidens teknologi og arbeidsplasser
  • Videreformidle de gode historiene og forbedringene som er gjennomført
  • Rekruttere ny (høy) kompetanse
Samarbeid mellom næringen og utdanningssystemet
  • Flere partnerskapsavtaler
  • Tilrettelegge for studentoppgaver
  • Hospitering i bedrift/bedriftsbesøk
  • Tettere samarbeid mellom næringen og utdanningssystemet i utformingen av studieplaner
  • Etablere flere visningsrom

Rekruttering

  • Næringen må kobles tidligere inn i utdanningsløpene før studentene gjør sine linjevalg
  • Sterkere tilstedeværelse ved utdanningsinstitusjonene gjennom karrieredager, bedriftspresentasjoner og studentoppgaver
  • Styrke allerede etablerte møteplasser ved utdanningsinstitusjonene
  • Tilby sommerjobber tidlig i utdanningsløpene – høyere utdanning
  • Styrket satsing på traineeprogrammer
Etter- og videreutdanning
  • Kartlegge behov for kompetanse i fremtiden som følge av ny teknologi
  • Flere nett- og desentraliserte tilbud som kan kombineres med jobb

Forskning og utvikling

  • Styrket samarbeid mellom næringen og FoU-miljø på næringens største utfordringer for å skape bærekraftige løsninger for fremtiden