I løpet av høsten og vinteren jakter vi på nyutdannede som ønsker en framtid på Helgeland!

Om traineeordningen Kandidat Helgeland

Traineeordningen skal bidra til befolkningsvekst på Helgeland og sikre relevant kompetanse til arbeidslivet. Siden 2010 har 125 traineer med høyere utdanning blitt rekruttert til Mo i Rana, Mosjøen, Lovund, Sandnessjøen, Hemnes og Brønnøysund. Traineene blir midlertidig ansatt i ett år, med muligheter for fast ansettelse. 91 % fikk tilbud om fast stilling etter endt traineeperiode og i dag er 75 % fortsatt bosatt på Helgeland.

Som en del av traineeordningen tilrettelegger Kunnskapsparken Helgeland et kompetanseprogram som består av et praktisk lederkurs, bedriftsbesøk, ambassadørkurs, studietur og ulike nettverkssamlinger. Det er totalt ca. 10-12 samlingsdager i løpet av ett år. Dette sikrer at kandidatene får et tverrfaglig nettverk.

Vi har veldig god erfaring med å ha traineer. De er blant de flinkeste vi har, og ordninga er en kjempepositiv måte å rekruttere medarbeidere på.

Alexander Johansen, MOMEK Services

Sammen finner vi gullkandidatene

Vi finner de rette kandidatene gjennom profilering og annonsering i sosiale kanaler og rekrutterings- og studentportaler. Vi deltar også på Karrieredager og arrangerer egne bedriftspresentasjoner på universiteter rundt i Norge. Bla deg gjennom fanene under for å se hvilke type traineer vi har rekruttert tidligere:

  • Bygg

  • Maskin

  • Material

  • Prosessteknologi

  • Elektro

  • Elkraft

  • Kjemi og bioteknologi

  • Data, informasjonssystemer og IT

  • Nanoteknologi

  • Logistikk

  • Fornybar energi

  • Geofag

  • Energi og miljø

  • Fysikk og matematikk

  • Industriell økonomi

  • Matteknologi

  • Kybernetikk og robotikk

  • Administrasjon og ledelse

  • Regnskap og revisjon

  • Finans

  • Markedsføring

  • Samfunnsøkonomi

  • Entreprenørskap og innovasjon

  • Juss og rettsvitenskap

  • Eiendomsmegling

  • Europastudier

  • Tekst og skribent

  • Sosiologi

  • Samfunnsplanlegging og kulturforståelse

Viktige datoer

  • Høst – vinter 2020: Avtaler med virksomheter som ønsker trainee 2021 – 2022

  • November 2020 – februar 2021: Traineeordningen deltar på karrieredager, stand og foredrag på universitet

  • November 2020 – februar 2021: Markedsføring av virksomheter som ønsker traineer

  • 1. mars 2021: Søknadsfrist

  • 5. mars 2021: Utdeling av søknadslister til virksomheter

  • Mars – april 2021: Virksomhetene velger kandidater

  • April – mai 2021: Ansettelser

  • August 2021: Felles oppstartsmøte for kull 2021 – 2022

Mer info?

Høres dette ut som noe for din virksomhet? Ta kontakt om dere ønsker trainee fra 2021-2022 eller mer info om Kandidat Helgeland.

Torbjørn Aag
Torbjørn Aag
Marlene Jordbru
Marlene Jordbru
Caroline Moen Eide
Caroline Moen Eide
Trykk her

Vår nettside

Les mer om våre traineer, kompetanseprogrammet og rekrutteringsprosessen på Kandidat Helgelands nettside.
Trykk her
Trykk her

Trainee i Nordland

Vi samarbeider med de andre traineeordningene i Nordland for å synliggjøre jobb- og karrieremulighetene som finnes i Nordland for unge med høy utdanning.
Trykk her