Flere nye fjes er begynt hos oss i Kunnskapsparken, som nå teller 19 medarbeidere med kontorer i Mo i Rana, Mosjøen, Sandnessjøen og Brønnøysund.
Hildrun Hope Rydsaa, ansatt som prosjektleder. Hun skal styrke teamet i ACT Cluster, og kommer fra stilling som prosjektleder i EKKO i NRK der hun har jobbet i over ti år. Hun er utdannet journalist fra høgskolen i Volda, men har også fag innen biologi og økologi, matematikk, kjemi og medisin fra NTNU. Sommeren 2020 fullførte hun også MBA i Teknologiledelse på Campus Helgeland.
Gøran Brede Busch, skal jobbe med prosjektet samarbeid skole og næringsliv, men primært som forretningsutvikler. Han er utdannet økonom (bachelor) fra NTNU Handelshøyskolen i Trondheim, og har jobbet som finansiell rådgiver i SpareBank 1 Nord-Norge i 5 år.
Tom Petter Andreassen, ansatt som prosjektleder og skal primært jobbe opp mot industri og klyngeutvikling. Tom Petters bakgrunn er blant annet utdanningen elektroingeniør og en mastergrad i ledelse og teknologi fra NTNU i Trondheim. Nettopp ACT, Arctic Cluster Team, var bakteppet for masteroppgaven hans.
Eldbjørg Fagerjord , ansatt som digital markedsfører og innholdsprodusent i Kunnskapsparken Helgeland. I 2007 var hun med på å etablere kommunikasjonsselskapet Mye i Media, der hun jobbet som prosjektleder. I 2014 etablerte hun Kroglia kulturgård som hun har drevet på fulltid fram til i dag. Hun er utdannet journalist, med bachelor i journalistikk, og har i tillegg grunnfag i Nordisk språk og litteratur og Statsvitenskap.
Alle med kontor i Mo i Rana.
Ida Glørstad Jørgensen, ansatt som prosjektleder på vårt kontor i Brønnøysund. Ida har bachelor i sosiologi og statsvitenskap, bachelor i jus og administrasjon, årsstudium i personalledelse og kompetanseutvikling og mastergrad i entreprenørskap, innovasjon og samfunn.
Ida Glørstad Jørgensen jobber på vårt kontor i Brønnøysund.
Mål: vekst på Helgeland
Nå kan vi si at kollegiet vårt er utdannet innen teknologi, økonomi, kultur, reiseliv, organisasjonsutvikling og ledelse, klynge-, entreprenørskaps- og teknologiledelse, og journalistikk.
– Vi tror det blir lærerikt å samarbeide med dem om videre utvikling på Helgeland. Vi har i dag 19 ansatte som jobber med kompetanse, nettverk, innovasjon og synliggjøring, med mål om å skape vekst på Helgeland. Det er samspillet mellom alle disse som bidrar til at vi kan gjøre en forskjell for utviklingen på Helgeland, sier daglig leder Monica Paulsen.
