Samspill skaper vekst
Vi i Kunnskapsparken Helgeland bidrar til økt samspill mellom næringsliv, gründere, kunnskapsmiljøer, investormiljøer og det offentlige. Vi mener at samspill skaper vekst, og jobber hver dag aktivt med nettopp dette.
Kunnskapsparken Helgeland et regionalt innovasjonsselskap med Helgeland som geografisk område. Selskapet ble etablert i 2002 og fusjonerte i 2016 med Inkubator Helgeland. Vi er bindeledd og fasilitator for samspill mellom privat og offentlig virksomhet, virkemiddelapparat, forskning og utdanning. Kunnskapsparken er en del av SIVAs nasjonale nettverk av innovasjonsselskap, og et viktig regionalt verktøy for innovasjon og utvikling for Nordland fylkeskommune, kommuner, næringsliv og offentlig sektor.
Våre verdier: Solid, synlig, samlende, skapende.
Vår visjon: Vi skal være et nasjonalt forbilde på samspill og regional utvikling.
Vårt hovedmål: Vekst på Helgeland – i kompetanse, verdiskaping, attraktivitet og trivsel.
Illustrasjon av Vegard Stoveland, prosjektleder i Kunnskapsparken Helgeland.
I 2024 feiret vi 20 år, og fikk i den forbindelse laget en illustrasjon som viser hvordan samarbeid mellom bedrifter, investorer, akademia og rådgivning fører til verdi, vekst og attraktivitet.
Likestillingsplan (GEP)
KPH har utarbeidet en plan for hvordan organisasjon skal jobbe for å sikre likestilling og kjønnsbalanse for de ansatte (Gender Equality Plan, GEP). Dette er et viktig satsingsområde både i norsk og europeisk arbeidsliv for å påse at man sikrer et mangfoldig og inkluderende arbeidsliv. Og med EU sitt krav om GEP styrkes dette initiativet da det setter krav til dokumentasjon og synliggjøring i en organisasjon. Likestillingsplanen ivaretar krav fra arbeidsmiljøloven, likestillingsloven – og diskrimineringsloven, FNs bærekrafts mål og KPHs interne personalpolitikk.
Kunnskapsparken Heglelands likestillingsplan (GEP)
Gender Equality Plan (English version)
Miljøfyrtårn
Kunnskapsparken Helgeland skal bidra til et mer bærekraftig samfunn og tar derfor ansvar for vår miljøpåvirkning. En viktig del av arbeidet er å være Miljøfyrtårn-sertifisert. Det betyr at vi har etablert et miljøledelsessystem som styrer klima- og miljøarbeidet og hjelper oss med kontinuerlig forbedring. Sertifiseringen inneholder også konkrete krav som må oppfylles innen arbeidsmiljø, avfall/ombruk, energi, innkjøp og transport. Hvert år innrapporterer vi tall for våre aktiviteter som resulterer i et klimaregnskap, samt resultater og statistikk. Denne informasjonen gir god oversikt over framgang og forbedringspotensial, og gjøres offentlig tilgjengelig. Ønsker du å få et innblikk i vår rapportering eller komme med innspill til vårt klima- og miljøarbeid? Trykk på link nedenfor.
Rapport 2019
Rapport 2020
Rapport 2021
Rapport 2022
Rapport 2023
Rapport 2024
Innspill til vårt klima- og miljøarbeid
Vårt arbeid med bærekraftstiltak strekker seg over flere av bærekraftsmålene til FN enn de utvalgte som vi har valgt å legge spesielt fokus på gjennom vår strategi. Vi ser på følgende som viktigst for vårt arbeid: 4 – God utdanning, 8 – Anstendig arbeid og økonomisk vekst, og 9 – Innovasjon og infrastruktur. De konkrete delmålene vi har valgt ut i denne strategien er delmål 4.4, 8.3, 8.4, og 9.2. Vårt bidrag innen disse bærekraftsmålene:
- Vi fremmer økt fokus på livslang læring. Vi bidrar til at opplærings- og utdanningstilbud møter næringslivets behov. Vi megler fram relevante kurs- og utdannings-tilbud som kan tilbys regionalt. Vi tiltrekker unge og voksne med høyere kompetanse til Helgeland.
- Bidra til vekst på Helgeland bl.a. ved nye bærekraftige arbeidsplasser. I vekst legger vi også kompetanse, verdiskaping, attraktivitet og trivsel.
- Vi fremmer inkluderende og bærekraftig industrialisering, og bidrar til innovasjonssamarbeid og etablering av infrastruktur. Vi bidrar til å øke næringslivets andel av sysselsetting og bruttonasjonalprodukt.
Vi ønsker også å oppfordre våre samarbeidspartnere og leverandører til å være miljøsertifiserte, da vi aktivt søker og prioriterer partnere som deler vårt engasjement for bærekraft.
